График работы:
5/2, с 7.00 до 16:00; Выделенную зону для приема пищи и отдыха, оборудованную раздевалку; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные; Полностью белая и своевременная заработная плата, без задержек (2 раза в месяц); Интересные корпоративные мероприятия совместно
Шоли Механикс - предприятие, оказывающие услуги механической обработки металла и других материалов на современном оборудовании с ЧПУ с производительностью более 500 000 единиц продукции в месяц. Мы ожидаем от Вас: образование не ниже среднего профессионального (техническое); опыт работы от 1 года; знание ...
Мы предлагаем:
• стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц • сменные графики работы: 5/2, 2/2 • оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе • обучение
Требования:
Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас
АО «Свердловская пригородная компания» активно развивается, увеличивает штат сотрудников и приглашает : Контролеров-кассиров в пригородные электропоезда! ( Разъездной характер работы.) Чем нужно будет заниматься: Проверкой и продажей проездных документов в пригородных электропоездах повышенной ...
АО «Свердловская пригородная компания» активно развивается, увеличивает штат сотрудников и приглашает : Контролеров-кассиров в пригородные электропоезда! Чем нужно будет заниматься: Проверкой и продажей проездных документов в пригородных электропоездах; Консультировать пассажиров по вопросам проезда ...
Обязанности:
• Оказание услуг пассажирам в зале ожидания; • Обеспечение полноценной работы кофейни; • Кассовая дисциплина, работа с кассовым оборудованием; • Общение
Условия:
• оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • график работы: 2/2; • место работы: г. Екатеринбург, ул. Вокзальная
График работы:
5\2 с 8:00 до 20:00 Работа в современном закрытом складском комплексе; Возможность карьерного роста; Бесплатная новая форма для каждого сотрудника; Бесплатное горячее питание за счет компании; Выделенную зону для приема пищи и отдыха, оборудованную раздевалку; Официальное трудоустройство с первого рабочего