Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Организовывать лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу. Составлять и представлять на утверждение план работы медицинского пункта. Руководить работой персонала медицинского пункта. Оказывать доврачебную и первую неотложную медицинскую помощь, с последующим вызовом врача к больному. ...
Чем вы будете заниматься: Поиск и подбор специалистов и линейных менеджеров (строительные специальности); Организация всех этапов интервью с менеджерами компании; Мониторинг рынка труда; Отчетность; Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (штат до 40 чел.), представлению ...
Обязанности:
-Активный поиск и телефонные интервью с кандидатами; -Прием входящих звонков и консультации кандидатов по открытым вакансиям; -Проведение собеседований в офисе компании; -Оценка кандидатов согласно профилю должности; -Контроль за адаптацией новых сотрудников; -Взаимодействие с отделами; -Отчетность в
График работы:
понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 Зарплата фикс + бонусная часть, обсуждается с релевантным кандидатом Работа в дружном коллективе из 12 человек в Калининграде и Москве
Заместитель финансового директора: ваш следующий шаг к вершинам финансового управления! Вам близка идея влиять на стратегию и финансовое здоровье крупного девелопера? Хотите быть правой рукой финансового директора и принимать ключевые решения, которые определяют будущее компании? Тогда эта вакансия для ...
Условия:
- 5-ти дневная рабочая неделя; - официальное оформление по ТК РФ. ВНИМАНИЕ: отбор по резюме будет осуществляться в
Требования:
высшее профессиональное образование (в области управления персоналом, документационного обеспечения работы с персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента); опыт работы по направлению
Обязанности:
Организация и контроль работы магазина для достижения плановых показателей. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Обеспечение
Требования:
Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет. Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности. Умение работать в динамичной среде и
Требования:
- Опыт работы в продажах от 1 года, управление персоналом - Знание программы 1 С - Ответственность, внимательность, нацеленность на результат, позитивный настрой Для вашего удобства: - График работы 5*2 или 2*2 - Режим работы магазина будни с 10:00 до 20:00 выходные 11-19 - Полная занятость - Официальное